12306回应“卧铺挂帘子”：不影响其他旅客时可使用

最后一种可能则是，西黑冠长臂猿的叫声与另外两个物种有明显区别，可能让雌雄的配合难度更高。

后来，论文到了二审阶段，她又跟家里人交代孩子的事情，家里人反倒开玩笑说：现在是到‘中考了吗？ 尽管这项研究投稿过程很顺——2023年4月投稿，送审后3周就收到3位审稿人的积极回复，不过，仍有几十个问题要进一步提供数据支持。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。

文静和赵苗再次像以往一样开始倒班制——赵苗凌晨做完实验，早上文静拿到数据就开始分析。据介绍，目前相关研究已申请专利，下一步的目标是走向产业界。将两者结合在一起，可以突破光学衍射极限，实现稳定地写入和读出。合作团队之间因为知识体系差异，也难以高效交流。我国在2000年左右就制定了半导体存储、集成电路发展的技术路线图。

他的坚持，该中心的管理员看在眼里，特地在夜间为其开绿灯。为了补充实验数据，身为妈妈的文静直接离家出走几个月。但刚放假时，因为习惯了工作时的生物钟，她还是会在一大早醒来，直到一周后，醒的时间才越来越晚。

博士毕业要事业编，赶紧去新疆高校找工作，那里没有‘非升即走，还是一片‘净土。备课、授课、答疑、指导学生论文占了我一半时间。刚坐下来不久，又接到安排学生奖学金、助学金、贷款的评定任务。出走，她成为不孤单的孤勇者 去年冬天，不少南方人选择到东北当一次南方小土豆。

搞得我们一点专业归属感都没有。那些聪明人则在标准尚未提升时，通过发论文、拿课题而成功突围。

心心念念的职称越发遥不可及。制度的设定鼓励教师人尽其才，做什么都有回报。如今，只有发在顶刊上的论文才算积分，发在SCI期刊、CSSCI期刊、核心期刊、普通期刊上的论文统统不作数。回想十多年前，他在入职之初也曾积极参加教学竞赛，并拿过市里的一等奖。

华南师范大学教授李东风发现，不少优秀青年教师没过几年就会离开学校。一篇核心期刊论文加10分、一本专著加50分、作一场学术报告加2分、做一个培训项目加2分、做一个100万元的横向课题加15分。想努力却没有方向，想换环境却缺少离职勇气，仿佛一拳打在棉花上，令他懊恼不已。《中国科学报》 (2024-02-27 第4版 高教聚焦) 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。

但我发现，辛辛苦苦指导学生完成论文后，学生进步很大，但我的科研却没有什么进展。即便是上课，教师们开课的目的也是为了凑工分，一门国学选修课，谁的工分不够谁就上，讲台上的面孔犹如走马灯一样，新闻学、经济学、艺术学、思政课等，几乎全校教师都上过。

她们已基本放弃晋升念头，而是将重心转向培养孩子，到点接送，晚间、周末辅导，送孩子参加比赛、游学，很少出现在加班人群中。被迫躺平的教师 中部某地方院校教师周林并不愿意把自己归类为躺平式教师。

近年来，在破五唯的推动下，某些地方院校发生了一些积极变化。于是，包括她在内，高校教师搞科研的时间越来越晚。比如周林同城的一所高校去年进行了改革，年终考核工分认定的内容更加丰富。学校发展想用增量代替存量，我们主动给他们腾位子。她离开的高校处在双一流高校的中上游，近年来为了再跃一个台阶，可谓下了血本。内心的煎熬如同高考完把书撕烂的考生。

这样，他们在指导学生的同时，自身科研水平也会有所提升。难怪校园里的咖啡越卖越好。

然而扪心自问：自己的奋斗目标又是什么？似乎还是职称。但比起春季学期，她在授课的同时还要操心学生的论文送审、毕业答辩……即使秋季学期堪称轻松，她也明显感到春季学期比秋季学期更容易动肝火。

以国家社科基金为例，2022—2023年度，全国终审通过率只有13%左右。周林的一些女同事总是在晒娃，今天带娃参加网球比赛，明天陪孩子参加电视台舞蹈表演。

温州大学副教授王硕旺说，当躺平式教师越来越多，也就有了躺平式高校。此前，她还加入了教学委员会，在学校职能部门挂过职。感觉他们睡五六个小时就够了，但我至少要7个小时才能睡饱。周林所在的学校属于新建本科院校，职称评定还在省里、未下放到高校，看的还是论文、项目。

被迫躺平让他多次质疑工作的意义。我可不可以转到‘预聘-长聘制，按‘非升即走晋升？和很多教师一样，张敏咨询过人事处，得到的答案是不行，鱼和熊掌不可兼得。

明年是陈岚预聘-长聘制的最后一年，但分配给与非升即走最相关的科研的精力却最少。周林说，热点在哪里，他们就扑到哪里。

这是一所定位为冲击世界一流的高校，在国内高校中地位稳定，其竞技场也早已由国内转至国际，能否在世界一流高校梯队中再上一层楼是它关心的事。想到非升即走，陈岚还是一阵紧张。

被迫躺平还有更大隐患——随着人口出生率的下降，周林有强烈的生源危机感，没准儿哪一天，教师就可能因为无学生可教而下岗。鼓励教师不只待在书斋，还要到社会上看一看。周林的日常也变成了家、孩子学校与单位三点一线式机械摆动。有了孩子后，晚上时间不好安排，只好集中安排在某几天。

长聘副教授的年薪45万元，长聘教授的年薪60万元。孩子出生前，她的科研基本被安排在晚上。

他让自己忙得像个陀螺，却总是被同事笑作傻，因为这些都是良心活儿，很少能给评职称加分。但他希望改变的力度再大一点，先把职称评定下放到学校。

我必须找到这样的城市，才能有更多发展机会。遥遥无期更加速了教师们的‘躺平。